informations générales
ADECCO ARRAS TERTIAIRE recrute un Gestionnaire d'activités H/F pour l'un de ses clients BTP basé sur le secteur de Feuchy.
Mission d'intérim à temps plein, de 6 mois, à pourvoir au plus vite.
Salaire: en fonction du profil
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission est de suivre l'activité (pointage, éléments variables de paie) des salariés et des intérimaires et de vous assurer de la conformité des informations remontées dans l'outil.
Le suivi des temps d'environ 330 personnes : Dans le respect du processus et du planning mensuel émis par le service paie :
Vous êtes en charge des opérations de saisie et de suivi des documents liés à la gestion du temps (feuilles d'heures, congés payés, maladies, absences...)
Vous effectuez le contrôle du pointage et la saisie des éléments variables
Vous assurez la vérification avant la clôture des pointages en vue des paies des collaborateurs
Gestion administrative et recours au travail temporaire :
En lien avec le service RH, vous accompagnez les managers et êtes garant(e) du processus de suivi de l'intérim dans les outils et veillez à l'application des règles juridiques.
Gestion administrative des visites médicales :
Demandes des visites médicales règlementaires sur les portails dédiés - suivi des avis d'aptitude et enregistrement sur les outils
Dans le cadre de votre activité, vous êtes en contact régulier avec les différents intervenants de l'entreprise (en cas d'éléments manquants, de relances, d'anomalies entre les feuilles d'heures et les éléments de pointage...)
Vous renseignez aussi les collaborateurs sur des questions RH pratiques et assurez l'accueil RH dispensé aux nouveaux arrivants.
Profil recherché: de formation supérieure type BAC+2/+3, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des pointages, la gestion des intérimaires ou la gestion de la paie dans le secteur du BTP en priorité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, et vos qualités relationnelles.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et êtes prêt(e) à apprendre de nouveaux process.
Vous appréciez le travail d'équipe et êtes force de proposition dans votre activité.
Ce poste vous intéresse ? Merci de répondre rapidement à cette annonce !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission d'intérim à temps plein, de 6 mois, à pourvoir au plus vite.
Salaire: en fonction du profil
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission est de suivre l'activité (pointage, éléments variables de paie) des salariés et des intérimaires et de vous assurer de la conformité des informations remontées dans l'outil.
Le suivi des temps d'environ 330 personnes : Dans le respect du processus et du planning mensuel émis par le service paie :
Vous êtes en charge des opérations de saisie et de suivi des documents liés à la gestion du temps (feuilles d'heures, congés payés, maladies, absences...)
Vous effectuez le contrôle du pointage et la saisie des éléments variables
Vous assurez la vérification avant la clôture des pointages en vue des paies des collaborateurs
Gestion administrative et recours au travail temporaire :
En lien avec le service RH, vous accompagnez les managers et êtes garant(e) du processus de suivi de l'intérim dans les outils et veillez à l'application des règles juridiques.
Gestion administrative des visites médicales :
Demandes des visites médicales règlementaires sur les portails dédiés - suivi des avis d'aptitude et enregistrement sur les outils
Dans le cadre de votre activité, vous êtes en contact régulier avec les différents intervenants de l'entreprise (en cas d'éléments manquants, de relances, d'anomalies entre les feuilles d'heures et les éléments de pointage...)
Vous renseignez aussi les collaborateurs sur des questions RH pratiques et assurez l'accueil RH dispensé aux nouveaux arrivants.
Profil recherché: de formation supérieure type BAC+2/+3, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des pointages, la gestion des intérimaires ou la gestion de la paie dans le secteur du BTP en priorité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, et vos qualités relationnelles.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et êtes prêt(e) à apprendre de nouveaux process.
Vous appréciez le travail d'équipe et êtes force de proposition dans votre activité.
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